产假2023年新规定（产假2023年新规定188天）-江西生活网

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根据2023年江苏产假新规，在之前98天的基础上再增加60天，即产假158天。难产的，增加产假15天，即173天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。 2023年江苏省生育保险新规是女职工产假期间享受公司支付的社会保险补贴。

法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。

根据新的规定，2023年起中国的产假将增加至178天，涵盖了98天的产前假和80天的产后假。这一政策的实施可以帮助女性职工更好地照顾新生儿和恢复身体，并缓解在产假期间所面临的家庭和职业压力。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；各地规定不同，以上海为例：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受生育假60天。

流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。

产假2023年新规定（产假2023年新规定188天）

女职工产前可以休假15天；女职工难产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各省市最新的产假天数如下。至于2023怎么样还不清楚，这个你参考看看。打字不易请采纳，谢谢。

法律主观：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

年产假最新规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；各地规定不同，以上海为例：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受生育假60天。

年产假具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。